1: オムコシ ★@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:31:17.11 ???*.net
2015/8/21 11:00 入社してすぐに辞めてしまう新社会人は珍しくない。 新卒者の卒業後3年以内の離職率は大卒で3割強、という厚生労働省の調査結果(2014年11月公表)もある。 こうした「すぐ辞めてしまった新社会人」の退職理由に関する分析結果が公表されると、先輩社会人からは「そんな理由で!」とのお叱りが相次いだ。 「思い描いていたキャリアと違った」 企業口コミサイト「Vorkers」の「働きがい研究所」は、サイトに寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成…の若手社会人による企業評価レポートから「新卒入社3年目までの社会人が会社を辞める理由」を分析、結果を…た(15年4月14日)。 最も多い退職理由は「キャリア成長が望めない」(25.5%)で、「残業・拘束時間の長さ」(24.4%)、 「仕事内容とのミスマッチ」(19.8%)を抑えてのトップとなった。 具体的には、 「安定はしているが、女性の成長機会がなかなか設けられていない(紙・パルプ、女性)」 「思い描いていたキャリアと違い、自分の将来像と重なる部分が無いと感じたため(ホテル、男性)」 「他のキャリアアップをしてみたかったから。 一生に一度の人生であり、いろいろと挑戦してみたかったから(官公庁、男性)」 といった理由が挙げられている。 同研究所はこうした理由について、 「終身雇用制や、年功序列のキャリアアップを望めない今の若手社会人世代にとって、長い下積み時代よりも早く次のステップに進みたい、 という思いが強いように感じられます。 企業にとっては、いかに成長できる場を…し続けることができるかが、これまで以上に重要となるのではないでしょうか」 と…ている。 「石の上にも3年」 この分析結果が東京新聞の朝刊(15年7月27日付)で紹介されたことで、ネット上でにわかに話題に。 ツイッターでの反応を見ると、 「仕事は好き嫌いで選ぶな。石の上にも3年」 「そんな理由で退職なんて」 という意見や、 「キャリアとかやりがいとか言ってる人は半分以上建前なんじゃないですかね・・・w」 「いい言い訳を見つけたね。転職して、天職が見つかることを祈るよ」 など「本当は別の理由なんだろう」といぶかる声もあり、かなりの人が批判的に見ているようだ。 ちなみにこの分析結果は、15年4月20日放送の「バイキング」(フジテレビ系)でも、MCの坂上忍さんが…に物申すコーナーで紹介された。 坂上さんは、「キャリア成長が望めない」に対し「3年で何がわかるんですか!」、 レギュラー出演者のIKKOさんも「そんなの自分で見て覚えろ!」と、やはりカンカンだった。(MM) http://www.j-cast.com/kaisha/s/2015/08/21242392.html

10: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:37:36.35 zl6xGxmyO.net
石の下にも3年

13: 大作 83@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:38:20.68 9RO/hKVl0.net
日本体育大学!

21: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:41:13.46 0mKIqYRb0.net
ブラックだったから

26: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:42:27.58 pMMsc0fm0.net
これこそ自己責任だからいい結果になっても 悪い結果になっても放っておけば良いのに

34: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:44:42.57 HR53APKT0.net
オカマという究極の非生産

39: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:45:24.14 WO4/uAIS0.net
うちの会社で辞めてった奴を見ると、放置されていた人が多い。 もちろん、社会性がない奴、面倒な奴ほど放置されていた。 転職先の会社での様子を知りたい。

53: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:48:41.90 0klth2U40.net
入って実際に働いてみると想像してたのより違った やり気失せたわ つーか元から無いけど やめるわ たいていこんな感じでしょ

56: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:49:12.65 YD1xWP/q0.net
辞めて欲しくなければ待遇よくしろよw

70: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:54:24.82 14hD4xMH0.net
住宅の営業で全然ダメだった奴が中古車屋に行ったらトップセールスになったらしい。 一生の買いものの担当は無理でも 中古車なら売れる軽さがあったんだろう。

71: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:54:39.17 I8kh+1zy0.net
ゴメンなさい・・・3年どころか高校卒業して3ヶ月で会社を辞めました(´・ω・`)

75: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:55:45.54 3mq/sMYy0.net
配属先が高卒と専門卒が幅を利かせていたところで、 大卒というだけで嫌がらせされるので辞めた。

82: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:56:51.85 jEdXWuX00.net
IKKOは地方の美容室でシャンプーボーイからの叩き上げだからなー 亡くなった逸見さんがフリーに転身する際のイメチェンした人だっけ

85: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:58:06.72 aCOGGkLY0.net
こういう、やたら続けることが美徳みたいな風潮ってまだあんだね? てか、まともな社会経験もないチンドンヤに言われてもな。

87: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:58:44.10 G+AdzP2B0.net
キャリアアップが見込めないから 成長できないから 企業はお前らを成長させるためにあるんじゃないからなwwww

89: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:59:42.66 0zKjjm/y0.net
無能で残業ばっかしてる先輩社員見てると未来ないわと思う そんなのに仕事教わってたら自分も無能になってしまう

90: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:00:02.24 0klth2U40.net
仕事って基本的につまんないものだよ その中からおもしろさを見つけるのが長続きの秘訣 見つけることも能力なんでね 耐える根性も能力 それが無い人にはキツい話だな

110: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:04:28.62 G+AdzP2B0.net
>>90 無い奴は職を転々とするんだよな ま、何度も失敗してる時点で根性論以前にまずそいつな能力を疑うべきだなw 大体犯罪起こすのもニートや職を転々としてる奴だもんな

93: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:00:23.34 60LtodTk0.net
社畜になるより賢いわ 家庭持ってからだと遅いからな

114: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:06:09.41 jY51M0CW0.net
むしろ辞めるのを許さない風潮をどうにかした方がいい 経営者に都合がいいだけだろ 向いてないと思ったらすぐやめるのだって正しい場合もあるだろう

115: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:06:27.34 6iptt0970.net
転職覚えると奴隷として使えないからな

128: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:11:14.10 Ek/+GMFh0.net
キャリアアップを目指すことのなにが悪いんだ?

129: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:11:18.32 UwXoMNJD0.net
離職率の高さは昔の方が上 昔の若者の方がすぐ辞めてた 嘘はよくないよチビ世代

142: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:15:57.09 4HwF/WwG0.net
無理して体精神壊すよりマシ

143: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:16:02.82 Ek/+GMFh0.net
すぐ辞めるに限る

151: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:17:37.14 zqQm6CsC0.net
この人達ブラック企業の事全く知らないのかなあ とんでもない位悪辣な事を社員に課する会社ってあるんだよ ハローワークにさえ平気で嘘の仕事内容提出する会社がいっぱいある時勢だよ

152: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:17:56.77 R4FTy78a0.net
入社3か月目に同期社員を集めての飲み会があり課長が 「ココだけの話、入社してみての率直な感想を知りたい」というから話したら 翌日には全社に知れ渡り部長さんから「今年の新人は生意気だ!」と激怒された 退社して数年経つが「我ながら核心をついた事を言ったな」と感心しているww

176: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:23:31.47 NtLr2WQN0.net
>>152 ありゃ、貴重な意見なのに・・・。

184: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:26:21.46 kBVdjHFv0.net
>>152 何を話してしまったのか気になる 優秀な奴ほど出て行ってしまうこととか? 林先生もそのパターンだったよな

158: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:20:04.44 xH61r7Z30.net
残業代がろくに出ない会社はさっさと辞めた方がいいぞ、まじで

161: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:20:36.08 +XcDxGc40.net
11月3日の入間航空祭に毎年行ってたけど、11月3日は毎年会社の運動会だ。 この会社にいる間は入間航空祭には行くことができない。 25歳だからここ辞めて、航空自衛隊に入ろうかと思ってる

168: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:21:55.07 nj7d7cV30.net
そもそもブラック企業なんて存在しないんだよ 単なる根性無しの逃げ口上 そういう奴はをふるいに掛けて精鋭を集めてるから、落ちる奴はさっさと落ちてもらって結構

177: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:23:42.32 21I9MBpo0.net
視聴率が悪いと3年以内に番組を打ち切りにするテレビ局のお偉いさんには毒づけない飼い犬さん達がワンワンワン

178: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:23:51.88 qCopNRdR0.net
リーマン人生はヘッドハントされるような極一部の例外を除くと転職すればするほど ランクが下がっていく。新卒が一番価値が高い。

253: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:41:35.60 LpxtBZuL0.net
>>178 無能なやつほどしがみつく

181: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:25:44.54 zmaHbcN50.net
「3年は会社を辞めるな」 「3年以内に辞めると次の就職でも不利になる」 っていうのはよく言われるけど、これは完全に間違い 辞めることを決めたら、すぐに辞めるべき 無駄に歳を取っても、次の就職に不利になるだけだし 何より、自分の人生の貴重の時間を無駄にすることになる

183: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:26:14.94 vaalk+N70.net
坂上忍って仕事嫌いキャラじゃなかったっけ?

192: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:27:17.39 dQfFKODaO.net
丁寧に優しく3年指導して、これから色々仕事任せようって時に辞められるのが一番腹立つ 3年無駄飯食わせてこれかよと どうせ辞めるなら一月くらいでさっさと辞めてくれって思う 最近はいつ辞めてもいいやくらいにビシバシこきつかっている

194: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:27:27.69 JlPsClmC0.net
ジャップは外面だけはいいからな 入る前に待遇面を話したらダメだし入ってみないと分からないことが多すぎる

210: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:31:48.22 a9gID0/W0.net
最近は吉本の芸人とか性倒錯者、会社務めしたこと無いタレントが偉そうな発言するようになったね

211: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:32:01.71 8MHOUCiT0.net
時代の流れだからおっさんおばさんが激怒しても変わらない

214: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:32:23.21 zmaHbcN50.net
ただ転職すると、ほぼ間違いなく会社のランクは大きく下がる

215: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:32:48.71 83/CNILx0.net
3年とか変に区切らないほうがいいよ 早い地点で見切ってすぐ辞めるかある程度居続けるかの目途は立てたらいいと思う もう終身雇用の時代じゃないんだから自分の働き方生き方を見つめるほうがいいよ

216: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:32:49.17 fjqspvB10.net
自分の人生なんだからその人の勝手だろ。

217: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:33:10.32 JIIr7avJ0.net
しかし社風は入ってみないとわからないからね。 それに染まるのもありだけど、染まりたくなければ早めにやめるのも手だよ。 病気するよりマシさ。

219: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:33:48.36 a9gID0/W0.net
ミサワホームの友人なんか、午前様が当たり前だと言ってた

220: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:34:20.04 wf5Y9lPs0.net
先祖の因果

224: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:35:38.20 IDjigdWe0.net
これとは違う話だけど、新卒にまっさらな即戦力を求めすぎじゃない? どの説明会でも即戦力って言葉ばっかり言われる。 勿論此方が能力高める必要は大いにあるけど、わが社は教育能力ありませんって言ってるように思っちゃうわ

240: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:39:27.65 NhsvsDkc0.net
>>224 今や新人をしっかり育てる土壌がある会社自体が減ってると思うわ 大手くらいじゃないかな ほとんどはいきなり現場に放り込まれる

226: 名無しさん@恐縮です@＼(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:35:45.63 vZxOlNuq0.net
一発目で自分に合う会社に当たる確率の方が少ないわ。 石の上のも3年って言ってるのは、初めて付き合った女と3年は付き合えって言ってるようなもの。

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1440196277/